5月12日，由3044am永利集团教师发展中心主办的“3044am永利集团青年教师发展与教学团队建设”座谈会在520会议室召开。座谈会邀请学院入职未满三年的青年教师参加，欧锦文副经理出席座谈会。本次座谈会旨在关注年轻教师成长过程中的需求、问题与困惑，特别是了解他们在教学科研、团队建设及教师职业发展等方面的诉求，学院将根据存在问题提供尽可能的支持与帮助，使得年轻老师获得快速成长。

座谈会气氛轻松热烈，年轻老师们畅所欲言，就教学、科研、生活等方面提出自己的想法和感受。表示作为管院新的一员，感受到学院科研氛围浓厚，具有较高的自由度，老师凝聚力很强。自己在进入教师角色的过程中不断摸索和适应，并得到锻炼和成长。同时提出相关诉求，如希望通过各种途径增强老师之间的交流，包括以课程为中心的教学团队组织、老师之间基于研究兴趣进行有效联结等。此外，希望能在教学、科研及社会服务方面获得平衡。青年老师们在交流过程中纷纷表示大家面临的问题具有较大共性，这样的分享和探讨很有启发和帮助。

欧经理仔细听取在座年轻老师们的心声，了解老师们在教学、科研及生活等方面的情况，并对提出的问题给予相应的回答。同时结合自己多年在教学研究上的经验，给出诸多诚恳及良好的建议：希望青年教师合理规划时间、做好时间分配，在教学上专注核心课程进行深耕细耘，在科研上聚焦擅长领域，以谋求长期积累和持续发展；鼓励青年教师们多沟通，关注学校及学院发展愿景，自身发展要与之相匹配；注意平衡教学、科研和家庭关系。重要是获得并保持内心强大，做好自己的事情，以应对环境的变化。学院基于整体学科发展考量，为青年教师提供更好的成长空间，不断提升团队力量，谋求共同发展。