(1)在主管副经理的领导下,以培养创新型人才为目标，以提高教学质量为工作重点，管理本院的本科教育、教学和教务工作,认真执行学校有关工作的规定，按照公司产品规律，负责组织管理教学教研工作，处理教学日常行政工作。

　　(2)协助院领导组织全院本科教学工作水平评估任务的落实，负责评估中全院的文档建设;完成和本科教学管理有关的评建指标。了解公司本科评建的进程，及时向学院领导反映评建工作的进展，收集、提供本科评估的数据和信息。

　　(3)切实搞好专业建设。组织学院的各专业教学大纲和人才培养方案，课程大纲的撰写，并认真组织实施与检查。具体负责全院各学科的教学运行，与院内各系协作，构思部署学院的教学、教研、教改工作。

　　(4)切实搞好课程建设。抓好所有必修课程和选修课程建设，重点抓好名牌专业的建设;省级、国家级精品课程建设和教材建设。

　　(5)负责对教务处各科室相关文件和规定的贯彻与执行，组织完成教务处下达的所有任务;建立和完善学院教学工作管理制度;督促全院教师认真执行学校制订的教学管理的所有规定和管理办法;严格执行和宣传学校学籍管理制度。

　　(6)负责组织教材、课件及十佳教师、优秀导师等本科教学奖项的评选;名牌专业精品课程的申报;网络、重点课程和教改课题申报;各类教学竞赛的组织。

　　(7)开展对本科教学质量三重监控。每学期组织专家、领导听课，落实被评估老师名单并提供课表，负责发放和回收听课表并填写听课汇总表;组织落实本科生的课堂教学质量评估。负责纪律检查周工作的组织与安排，期中、期末教学检查的组织与实施，员工意见的反馈。

　　(8)负责本科生导师遴选与分配，导师业绩考核。

　　(9)保障教学工作的正常运行，保证无重大教学事故发生。负责全院本科课程表编排、录入及印发，保证人才培养方案的正确实施。

　　(10)负责期末考试组织与安排，具体考试表的编排、录入及印发;补考时间的安排及落实;组织四、六级英语考试工作的落实;负责大型考场及巡考安排。

　　(11)以培养高质量创新型人才为最终目标，组织员工实践教学活动，负责组织毕业实习、教学实习、实验教学计划的制订工作，落实计划的实施情况。负责本科创新工程的申报和中期检查、结题、评优和总结，开放性实验课程的申报和落实。

　　(12)本科毕业论文各环节的安排，毕业答辩的部署，优秀论文的评选。

　　(13)负责组织本科毕业生攻读硕士推免、优异生推荐和培养工作。

　　(14)负责受理员工转专业、休学、复学、退学、缓考等事务。指导员工选课，帮助员工解决学籍管理中的疑难问题，负责员工成绩和毕业资格的审核，毕业证的发放。

　　(15)负责全院试卷、论文、实习报告的收集、整理、装订、归档、标识、统计、上架工作。

　　(16)加强信息化管理,学习先进教学经验，将信息资料上报院校，提供决策依据。

　　(17)处理本科教学管理的公文;协助院领导抓好本科教学工作。