接研究生院通知，根据《永利集团研究生导师考核办法》（暨研【2021】55）要求，现启动3044am永利集团学术学位研究生导师考核工作。
一、 考核对象
公司在岗或在编的学术学位博士生、硕士生导师。无故拒绝参加考核者，经学院导师考核领导小组审议，考核结果认定为“不合格”。
二、 考核时间
自2022年开始对研究生导师实行定期考核，每3年进行一次，本轮考核周期为2019年8月31日至2022年9月1日。
三、 考核内容
包括政治表现、师德师风、学术水平、指导精力投入、育人实效等方面。具体指标内容见《永利集团研究生导师考核办法》（附件）。
四、 考核结果
考核结果根据综合定量得分分为优秀（90-100分，含90分）、合格（90分以下-60分，含60分）、不合格（60分以下）。各培养单位导师“优秀”比例原则上不超过考核人数的20%。考核结果“优秀”的导师可参加申报或被推荐参评学校“十佳优秀导师”。
五、 工作安排
内容时间 | 工作安排 | 备注 |
2022年9月30日前 | 导师自评。博士生导师、硕士生导师分学术学位、专业学位完成自评总结，在导师考核系统https://yjsxt.jnu.edu.cn提交自评总结表。 | 跨学院招生导师须分学院、层次、类别分别进行自评 |
2022年10月15日前 | 各系提交考核结果。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。各单位导师考核优秀名额占单位人数比例为20%。
| 政治表现、师德师风由导师人事关系所在单位基层党委考核；学术水平由招生单位组织学科组或指定专家考核；指导经历投入由导师所指导研究生考核；育人实效由导师人事关系所在单位管理人员根据导师工作态度、履职情况并结合用人单位、行业专家意见综合录入考核成绩 |
2022年11月20日前 | 院级导师考核领导小组召开导师考核会议，评定本单位导师考核结果，公示7天，考核领导小组组长签署考核意见报研究生院学位办。 | 在导师考核系统完成考核成绩评定 |
六、其他
（一）学术水平相关内容（科研项目、论文专著等）考核时间为近3年。
（二）博士生招生、硕士生招生单位不同的导师须分招生学院参加考核。
（三）学术学位研究生导师与专业学位研究生导师分开考核。
学科发展与公司产品办公室
2022年9月20日
附件一：《永利集团研究生导师考核办法》
附件二：《导师考核系统导师操作手册》
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